管繼梅同志基本情況
管繼梅、女、46歲、大學本科學歷、中共黨員、市人大代表、省黨代表、主管護師、 曾任內科、兒科、外科、急診科護士長，護理部副主任、主任，副院長，1980年邯鄲衛校護士班畢業后，自學河北師范大學西醫內科學大專畢業，經濟管理系本科畢業，承德醫學院高護，多次被評為“先進工作者”1982年被評為“河北省優秀護士”1992年被評為“河北省勞動模范”、“河北省先進女職工”、1995年被評為“全國先進女職工”、“河北省醫德醫風標兵”、1996年被評為“河北省優秀共產黨員”、2001年被評為“河北省優秀共產黨員”多次被評為“市優秀護士”、“市黨員標兵”先進工作者等。
管繼梅同志多年來把自己滿腔心血投入到醫院的事業當中，把全部精力和熱情都奉獻在護理管理工作崗位上，兢兢業業，恪盡職守，拼搏進取，忘我工作，以一個現代醫院主管領導的科學管理理念和務實創新的思維意識，以愛崗敬業，竭盡全力為之奮斗的工作精神和作風，為醫院的發展建設事業、為保護廣大患者的生命與健康做出了突出的貢獻。她的工作狀態和敬業精神贏得了各級領導和同行的肯定和贊譽，被廣大患者譽為“一針準”、“管一針”。 大名縣人民醫院
管繼梅同志先進事跡材料
大名縣人民醫院副院長管繼梅同志多年來把自己滿腔心血投入到醫院的事業當中，把全部精力和熱情都奉獻在護理管理工作崗位上，兢兢業業，恪盡職守，拼搏進取，忘我工作，以一個現代醫院主管領導的科學管理理念和務實創新的思維意識，以愛崗敬業，竭盡全力為之奮斗的工作精神和作風，為醫院的發展建設事業、為保護廣大患者的生命與健康做出了突出的貢獻。她的工作狀態和敬業精神贏得了各級領導和同行的肯定和贊譽，連續多年被評為省、市級先進工作者、優秀共產黨員，并多次立功受獎。
一、全身心投入醫院基礎建設 三年磨一劍
在領導的信任和重托下，為了適應新崗位，她更加勤奮努力，對自己的要求更高,積極報考了黨校經濟管理系本科班，通過三年的刻苦學習，她取得了本科學歷。工作之余，《中國醫院管理》、《領導決策與藝術》等書是閑不離手，她不斷汲取營養，充實自已，鍛煉了她的勇于探索、大膽管理，遇事沉著冷靜、處事得當的信心和能力。豐富的管理知識和工作實踐的鍛煉，使她的管理能力得到了更大程度的提高。
 她不僅是一名杰出的專業技術人員，更是一名有建樹的領導者。工作十幾年來，她把敬業與盡職、謙和與博大作為自已的人生準則，以特有的人格魅力受到職工的擁戴和患者的贊譽。
2003年根據縣內形勢需要，需建一所現代化醫院，但面臨的情勢很不樂觀。在諸多的困難面前，她剛毅果斷，毫不氣餒，一方面和主要領導一起跑省進市，積極爭取項目。另一方面積極發動全院職工及社會集資。功夫不負有心人，在她的努力下終于爭取到建設項目，這使她興奮不已。從醫院大樓的立項、設計、建設到投入使用，整整36個月時間，她沒有睡過一天好覺。她知道新建醫院樓是全院300多名職工的殷切希望，更是關系全縣80萬群眾的民心工程。因此，在工程設計前她多次去省市醫院考察，又去鄰縣同級醫院學習，為了達到設計實用、節省、美觀，她走一家翻一份圖紙，不厭其煩，虛心請教，在醫院樓工程設計、建設時，她已成為名副其實的專家。從工程施工到投入使用，她始終不離工地，每批材料她都要驗收，在她的認真負責下，美觀實用的現代化醫院大樓終于拔地而起，并且很快投入使用，極大地改變了醫院的整體面貌和就醫環境。
二、精于管理 開拓創新 推進管理不斷登上新臺階
醫院要發展，管理是關鍵。管院長堅信這一點。她先從抓醫院的正規化建設著手，親自主持修訂了各項管理制度、各級各類人員職責100余條；其次實行目標責任制管理，制定了《醫院考核工作細則》,健全了職工獎罰條例,層層壓擔子,讓中層管理者有職、有權、有責，做到事事有人管，人人有事做。
醫院各項工作步入條例化、正規化渠道后，人事制度改革工作又是醫院生存和發展的必然趨勢。20066年初她就逐步著手起草《醫院人事分配制度改革方案》，擬定了崗位聘用條件，20066年底正式實施。通過全院公開、公正、公平的競爭，選拔了一批優秀的中層管理人員，專業技術人員也通過競聘走上了相應的工作崗位。在分配制度改革中，她提出將管理、技能、責任要素納入分配，實行院科兩級分配，采取向一線傾斜、向風險崗位傾斜的分配辦法，起到了促質量、促效益、促服務水平提高之目的，充分調動了工作人員的積極性、主動性和創造性。
三、護理事業的領路人 護理姐妹和職工的貼心人
醫院的同志都知道管院長是一個“工作狂”，這確實是她的表現和工作狀態。她每天都是起早貪黑、摸爬滾打地深入臨床護理一線，身不離病房，心不離病人。帶領護理人員查房，進行工作調研，發現問題，立即解決；找護士長談話了解護理工作情況，與大家共同探討解決問題的辦法；同護士們談心，關心大家的工作情況與家庭生活狀況等等，每天她的工作日程都安排得滿滿的，醫院病房的各個時段、各個角落就都留下了她的足跡。她對待醫院工作不分份內份外，只要有利于患者，有利于醫院，就忘我的投入其中。不光是護士，醫院的其她職工都愿意接近她，無論是工作還是生活上有了解決不了的難題都愿意找她，醫院的許多職工都得到過她在工作或生活上的無微不至的關心與照顧，這源于大家的對她的敬佩和信任，更是她為官、為人、做事的風范與人格魅力所在。一次院內有一名護士患病高熱不退，管院長得知后，帶領護理部買了水果，多次到病房看望；外科有名護士得重病在邯鄲住院，她先捎去了200元錢，還借出差的機會到邯鄲探望。并發動全院職工集體捐資為其治病。護士們認為，管院長不僅是護理事業的領路人，更是護士姐妹的貼心人。一位護士深有感觸地說：管院長有無私的精神力量，她是科學管理，用制度管人，而不是靠印象管人，我們的工作雖然有壓力，但更有動力。做為業務副院長，管院長不僅通過科學規范的管理使醫院護理工作邁上了一個新的臺階，而且以親情般的關愛贏得了護士們的尊敬和擁戴。在她的感召與帶領下，大名縣人民醫院形成了一支做一流工作、創一流業績、充分體現出高標準文明窗口形象的的護理團隊，護理工作取得了一個又一個豐碩的成果，得到了上級領導和廣大患者的高度評價。
印度大詩人泰戈爾說“我在心里舉起愛之燈，它的光明落在你的身上，我卻被拋閃在陰影背后”。這就是“愛心定律”，管院長的一言一行正是一位體現了忠誠踐行“愛心定律”的白衣天使。 |
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朋友們：大家好！
滿載我院全體職工的重托，滿懷對衛生事業的熱愛，經過工作人員辛勤努力，河北省大名縣人民.. |
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